一家优质的团建策划公司专业团建策划公司真正的嗨玩团建青岛思搏特团建

让我们来看看人们反感的”气味”。安排在休息日，惩罚性强制参与，主题活动无聊或低级趣味，在别的地方工作又有安全隐患，这几乎包括大多数人讨厌的那种团队建设。
	以安排为例，它是大多数团员经常“踩”的一个坑，也是很多网友提到的怨念原因之一。很难有自己的时间。与其出去参加活动，不如在家“平躺”，做自己想做的事情。它“不香”吗？因此，根据我们前期的调查，如果不是一个很吸引人的团建形式，网友们也表示只要不安排在休息日，都可以接受。换句话说，吸引人的新型团建还是很有兴趣的。而我们青岛思搏特团建策划就是这种新颖团建策划的*人。
	很多人事或者行政部门表示，站在他们的角度，团建安排在休息日也是一种能够无奈之举。一方面是平时大家工作都比较忙碌，很难有一致的休息空闲时间；另一个方面就是如果在工作日团建会影响单位的工作经济效益。所以相较而言，选择在休息日团建可能是一的可行方法。那既然这方面无法避免，我们的团建形式就必须要新颖抓人心了。如果再选择传统的素质拓展，往往会会很多员工打心底抵触，打心底讨厌，这样就失去了团建的意义。
	既然企业团建已经成为一个公司的福利标志，那为什么不让这项单位福利落实的更实实在在一些？如果团建的主要目的是是为了增进团队的凝聚力，那自然也应该考虑到员工的自身体验，从这点出发还是要选择员工喜欢的新颖团建形式，让员工能够在开心玩乐的同时还能提升团队凝聚力。
	这又引出了另一个问题: 不管你选择什么时间，它总是可能与某人的安排冲突。是否允许这个小团体做出自己的选择，还是强迫他们参与，这是对一个单位管理智慧的考验。
	以我们这么多年的团建策划服务经验来看，团建的内容往往是至关重要的。有的公司团建会选择去景区游玩或者旅游感受大自然，有的会选择一些比较有特色的团建项目，无论怎么选择都要顾虑到员工的基础感受。不想太累、不想一直在赶路，不想为了景点疯狂赶路，不想特别无趣的健步或者登山跑步。这类团建能不能增进凝聚力与感情还未可知，但是较有可能会让许多人在团建过后辞职或者特别抵触甚至吐槽。
	有人发帖说：一直搞不懂为什么我们每次团建以后都有很多人提出来辞职，直到有一次她参加了团建，她明白了。本来以为可以增加企业的凝聚力的团建，现在变成了企业的一次次团灭。
	事实上，现代社会大多数企业都需要新颖团建来激发员工的积极性，也就是老话说的打鸡血，这不是传统意义上的素质拓展。我们青岛思搏特团建公司是专门做团建策划的公司，我们服务的企业涉及多个领域，我们的服务专业性您可以放心。
	青岛思搏特团建策划公司一直致力于打造优质、新颖的团建形式。经过这么多年的创新、这么多年的服务，青岛思搏特打造出一套适合大多数企业需求的团建策划方案，我们会根据您的需求为您量身打造专业的团建策划方案。